曹操用人(曹操用人：看准万事，不会错过贤才)

曹操被誉为三国时期的谋略家，许多人也被他用人看准而所向披靡。然而，曹操用人之道究竟是什么呢？

首先，曹操重视人才，对人才采取宽容、宽纵的态度。在他有权有势时，他家族中有犯罪的人得到了宽恕；在招贤之路上，曹操也不拘一格，不择手段地选拔人才，在他心目中是无关亲疏、无论来源。

其次，曹操在用人方面看准“三维”（即学识、能力、品德），不惑于无名小卒，不深信对方之名。最后一点，曹操善于发掘人才，对于那些不起眼的人或者背景不好的人，他也能够看出其中的潜质，然后加以珍视。

从曹操的用人之道中，我们可以学到，重视人才、宽容大度、看准潜力，不惑于无名小卒，这些都是英才高管必备的“基本功”。只有这样，才能在激烈的职场竞争中占据优势。