什么是基本工资？

基本工资指的是职工按照计时工资、计件工资、提成工资、固定工资等工资计算方式，不包括奖金等福利补贴的薪酬。基本工资是职工支付个人所得税的基准，也是计算社保缴纳基数的依据之一。

最低工资标准是什么？

最低工资标准是指各地根据当地的经济状况、物价水平、劳动力市场供求等因素，规定的最低工资收入标准。

我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，不得低于当地的最低工资标准。

如果用人单位擅自压低基本工资，将会导致违反相关法律法规，承担劳动争议、行政处罚、刑事责任等法律风险。

用人单位应当按照规定为劳动者缴纳社会保险，不得擅自压低或拖欠社保缴纳义务。否则，不仅将面临法律风险，企业社会责任形象也会受到影响。