劳务协议是一种明确雇佣双方权利义务的书面合同，它是劳动合同的一种，由劳动者和用人单位达成，对用人单位在使用劳动力时明确其所承担的法律责任和劳动者对其权益的保障具有重大意义。劳务协议应包含以下内容：
- 1.用工单位和劳动服务公司的基本情况;
- 2.劳务服务的具体内容及服务地点、时间、方法、安全保障等事项;
- 3.劳务服务期限、工资、福利待遇及劳动保护、劳动纪律、劳动条件、劳动保险等;
- 4.违约责任、解决劳动争议的方式;
- 5.劳动者和用人单位签字、盖章时间等法定要素;
劳务协议重要体现了企业与劳动者之间合法雇佣关系的建立。在中国，劳务派遣之前一定要让劳务人员与企业签署正式劳务协议，并明确工作职责及权益，才能够保障劳动者及企业的合法权益，确保劳务双方关系稳定、和谐地发展。