为推广企业文化,提高员工技能水平,增强员工创新意识,厦门信达公司在本月开展了一次创新训练营活动。
此次训练营,以员工工作中遇到的实际问题为导向,设置了一系列的创新课程。训练营分为三个阶段,分别是「发现问题」、「解决问题」和「总结经验」。训练营通过丰富多彩的学习方式,包括讲解、演示、论坛、体验、分享等多种形式,引导员工学习创新思维,掌握创新方法,提升了员工工作中的专业技能和解决问题的能力。
活动得到了员工的积极响应,参加人数达到了100人。参与员工纷纷表示,此次训练营活动,不仅让他们获得了实际的技能提升,更重要的是体验到了团队协作和分享的快乐。