在职场中升职加薪以及拓展人脉的重要性不言而喻，而职场人士最常遇到的困难便是级差。但什么是级差呢？熟悉职场的人应该理解，级差是指在职场中，由于职位的不同所带来的工作职责和权力的不同，而这些不同就会形成等级制度。而有些时候，职场人士会遇到向上升职的障碍。那么，我们应该如何打破级差，在职场中创造自己的价值呢？
首先，我们需要以积极的心态面对级差。在职场中要明白，产生级差实属无奈，不是由我们主观意愿决定的，我们更应该抱着学习和成长的心态拥抱级差，总结别人的做法和优点来提升自己。另外，我们还可以从自己出发，不断学习和提升自己的能力，这些能力不仅能帮我们更好地完成工作，更能让我们拥有升职的机会。
其次，要善于沟通。沟通是打破级差的关键，通过和各个层级的人交流，可以让下属更好地理解领导的工作安排和企业目标，而领导也可以了解到部下的工作状况和反馈，让企业更加顺畅地运转。
最后，我们需要在职场中发扬自己的特点，建立自己的品牌。有些职场人士往往会为了升职而不计一切代价地去努力，这样的努力未必是真正有效的，也不是值得提倡的。我们应该要找准自己的价值，把自己的特点和长处做出来，让自己在职场中建立自己的品牌，从而不断拓展个人的职业发展。
职场中的级差是常态，我们需要以积极的态度去面对和尝试打破级差，强化自身素质和能力，利用好沟通和自己的特点创造自己的职场价值。只有的不断完善自己，才能在职场中拥有更广阔的发展空间。