欲擒故纵是指手段高超的人采用反向心理策略，装作不感兴趣，甚至假意故意隐瞒，以引诱对方上钩，从而达到掌握主动权的目的。在职场上，我们经常会遇到各种各样的问题，而欲擒故纵的策略在其中可以说是派得上用场的。比如说，在面试中，回答问题尽可能的简洁扼要，这样可以让面试官感觉自己言之成理，潜在地增加通过面试的几率；在谈判中，做到言谈举止从容自然，微妙地引导谈判进程，对方就可能会不自觉地跟着走，争取到更好的利益。
但欲擒故纵并不是一种万能的策略，如果使用不当，就会适得其反，令人误解或者引起反感。比如说，在与客户沟通中，如果表现出过于推销或者太过保守，就可能会失去客户的兴趣和信任。
因此，在使用欲擒故纵策略的时候，需要具体问题具体分析，把握好策略和策略的度，这样才能真正实现欲擒故纵的效果。
