摩擦性失业是指政府政策变动、市场变化、企业合并等非经济结构性因素导致部分员工失去工作的情况。
随着世界经济的高速发展，摩擦性失业问题不断浮现。在许多国家，摩擦性失业已经成为制约劳动力市场发展和经济增长的主要障碍。
如何有效地应对摩擦性失业呢？一方面，政府需要加强职业培训，提高劳动者的技能水平，提高他们的就业竞争力。另一方面，企业也需要加强人才培养和管理，提高员工的综合素质，提升员工的市场竞争力。
此外，加强社会保障也是应对摩擦性失业的重要措施。政府可以通过完善社会保障制度，为失业者提供一定的生活保障，减轻他们的经济负担，增强他们的自信心和就业动力。
在经济全球化的背景下，我们必须正视和应对摩擦性失业问题，加强国际合作，为各国劳动力市场的发展和经济的可持续发展做出积极贡献。