最近修订后的事业单位人事管理条例自3月1日起正式施行。新法规将为事业单位的招聘和管理带来重大变化。以下是一些关键的新规定。
宣传招聘
事业单位不得在招聘流程上设立障碍，招聘公告中的要求必须符合任职条件和资格要求。同时，招聘文本必须分别采用语文和当地民族语言并列发布。
选拔任用
新的规定增加了一个选考环节，事业单位应该采取多种方式进行考核，例如竞赛、项目和业务策划等。特别需要注意的是，新的条例规定选拔必须要以录用人的业绩和贡献为依据。
福利待遇
新的规定为全职退休和退休人员规定了两个月的生活补贴，此外，在岗工作人员的休假时间也有所增加。
考核和反馈
事业单位应该建立反馈机制，录用人员应该可以了解自己在工作中表现的优势和不足，并获得帮助。选拔和评估的结果应该及时向相关人员反馈。